{"id":217,"date":"2021-07-01T12:29:42","date_gmt":"2021-07-01T15:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.hostgrano.com.br\/rodrigoguerra\/?p=217"},"modified":"2021-09-03T11:33:59","modified_gmt":"2021-09-03T14:33:59","slug":"um-papo-sincero-sobre-mudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.hostgrano.com.br\/rodrigoguerra\/2021\/07\/01\/um-papo-sincero-sobre-mudar\/","title":{"rendered":"Um papo sincero sobre mudar"},"content":{"rendered":"<p><i>A inova\u00e7\u00e3o, por si s\u00f3, traz novidade, seja na forma pela qual realizados algo ou pela tecnologia usada, e exige uma mudan\u00e7a em tudo: das pessoas aos processos<\/i><\/p>\n<p><b>Por Rodrigo Guerra*<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recentemente, resolvi mudar. E n\u00e3o estou falando de encaixotar a casa e ir morar em outro lugar, n\u00e3o. Mudei de carreira e de vida. Essa <\/span><b>mudan\u00e7a,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> claro, veio acompanhada de certas ansiedades e momentos de inseguran\u00e7a &#8211; afinal, sou humano, e mudar d\u00e1 medo mesmo. Mas, ao mesmo tempo, enxerguei um caminho claro para que eu pudesse colocar em pr\u00e1tica algumas propostas de trabalho e de estilo de vida que antes eu n\u00e3o me permitia usufruir. E como havia luz nesse caminho, eu fui.<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cMudan\u00e7a \u00e9 um trabalho duro.\u201d<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>Billy Crystal<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conhecer coisas novas, neg\u00f3cios in\u00e9ditos e culturas empresariais diferentes tem sido a melhor parte desse processo. Na pr\u00e1tica, o tempo dedicado \u00e0 mudan\u00e7a se transformou em uma imers\u00e3o profunda em mim e no outro &#8211; mesmo que seja, em grande parte, feita pela tela do computador. Ter a oportunidade de fazer isso, no momento em que estou na minha carreira e com a experi\u00eancia corporativa que eu acumulei, \u00e9 muito legal. Digo isso porque sinto que estou quebrando paradigmas que eu mesmo constru\u00ed antes, quando achava que s\u00f3 existia uma maneira de fazer determinada coisa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas vou parar de filosofar para te dar um exemplo claro. Pense na forma como decis\u00f5es s\u00e3o tomadas na sua empresa. Agora, responda honestamente: voc\u00ea acha que eles seguem protocolos claros ou s\u00e3o simplesmente constru\u00eddos pela cultura empresarial? Eu aposto na segunda op\u00e7\u00e3o. Em diferentes empresas, s\u00f3cios e conselho ora se sentem mais confort\u00e1veis com uma forma mais livre de tomada de decis\u00e3o, ora seguem regras de governan\u00e7a mais r\u00edgidas apenas por conta da cultura.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cAs coisas n\u00e3o precisam mudar o mundo para serem importantes.\u201d\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>Steve Jobs<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O ponto-chave para quem, assim como eu, est\u00e1 em meio a um processo de mudan\u00e7a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">\u00e9 ter resili\u00eancia e entender o que precisa, de fato, se alterar. Ali\u00e1s, essas duas condi\u00e7\u00f5es s\u00e3o fundamentais para a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A inova\u00e7\u00e3o por si s\u00f3 j\u00e1 traz uma s\u00e9rie de novidades, seja na forma pela qual realizamos algo ou pela tecnologia usada. Por isso mesmo, ela tamb\u00e9m exige uma mudan\u00e7a em tudo: das pessoas aos processos. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se voc\u00ea tiver capacidade de ouvir os outros para construir o novo em conjunto, para que seja bom para todos. Essa \u00e9 a receita que favorece a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">inova\u00e7\u00e3o de verdade e trar\u00e1 desenvolvimento econ\u00f4mico e justi\u00e7a social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Eu sei que existem metodologias estrat\u00e9gicas para ajudar nesse processo, como a <\/span><b>gest\u00e3o de mudan\u00e7a. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Mas eu continuo defendendo que a <\/span><b>a\u00e7\u00e3o principal \u00e9 ouvir as pessoas.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Para mudar de verdade, seja um ouvinte ativo e atento e entenda bem o que as pessoas querem para, a partir disso, criar solu\u00e7\u00f5es inovadoras, que tragam impacto positivo para a rotina de todos.<\/span><\/p>\n<p><b><i>\u201cAs coisas n\u00e3o mudam. Somos n\u00f3s que mudamos.\u201d<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>Henry David Thoreau<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nesse meu per\u00edodo de mudan\u00e7a, eu tenho focado em ter a coragem de, antes de tudo, <\/span><b>saber o que eu n\u00e3o quero <\/b><span style=\"font-weight: 400\">e <\/span><b>abrir m\u00e3o de propostas que n\u00e3o est\u00e3o aderentes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> ao meu momento e ao estilo de vida que busco.\u00a0 Mas, tamb\u00e9m, de potencializar tudo aquilo que eu quero, ou seja, potencializar o digital, o home office e o <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">anywhere office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Quero ter uma vida mais livre da presen\u00e7a f\u00edsica para poder me desonerar de tr\u00e2nsito sem perder a oportunidade de produzir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sinto que \u00e9 mais f\u00e1cil um profissional j\u00e1 chegar com essas propostas claras a um novo trabalho do que tentar aplic\u00e1-las quando j\u00e1 est\u00e1 inserido em uma organiza\u00e7\u00e3o com regras consolidadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E voc\u00ea? Est\u00e1 mudando tamb\u00e9m? Compartilhe comigo nos coment\u00e1rios, vamos conversar.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">*Rodrigo Guerra \u00e9 especialista em finan\u00e7as e inova\u00e7\u00e3o. Atualmente vivencia um profundo mergulho na jornada do autoconhecimento &#8211; que deve trazer novidades em breve<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m:<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/unbox.dev.br\/post\/o-que-aprendi-em-um-ano-de-conversas-de-inovacao\"><span style=\"font-weight: 400\">O que aprendi em um ano de conversas de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/unbox.dev.br\/post\/para-nao-ser-substituido-por-um-robo-nao-haja-como-um\"><span style=\"font-weight: 400\">Para n\u00e3o ser substitu\u00eddo por um rob\u00f4, n\u00e3o haja como um<\/span><\/a><em><br \/>\n<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inova\u00e7\u00e3o, por si s\u00f3, traz novidade, seja na forma pela qual realizados algo ou pela tecnologia usada, e exige uma mudan\u00e7a em tudo: das pessoas aos processos Por Rodrigo Guerra* Recentemente, resolvi mudar. E n\u00e3o estou falando de encaixotar a casa e ir morar em outro lugar, n\u00e3o. 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